بودجه جدید استرالیا برای سال ۲۰۲۶-۲۰۲۷، مهاجرت آسان‌تر می‌شود یا سخت‌تر؟

بودجه جدید استرالیا برای سال مالی ۲۰۲۶-۲۰۲۷ منتشر شده و مثل همیشه، یکی از مهم‌ترین بخش‌های آن برای متقاضیان مهاجرت، سیاست‌های جدید دولت در حوزه ویزا و اقامت دائم است.

اما برخلاف بعضی تبلیغات، نمی‌توان گفت مهاجرت به استرالیا ناگهان آسان شده است. از طرف دیگر، واقعیت این نیست که مسیر مهاجرتی استرالیا کاملاً بسته یا غیرممکن شده باشد. تصویر واقعی کمی دقیق‌تر است: بعضی مسیرها شانس بیشتری پیدا کرده‌اند و بعضی مسیرها رقابتی‌تر و سخت‌تر می‌شوند.

در این مقاله، مهم‌ترین تغییرات مهاجرت استرالیا در بودجه ۲۰۲۶-۲۰۲۷ را بررسی می‌کنیم، از ظرفیت ویزاهای مهارتی و خانوادگی گرفته تا اصلاح سیستم امتیازبندی، اولویت متقاضیان داخل استرالیا، شناسایی سریع‌تر مهارت‌های فنی و نظارت بیشتر بر سیستم ویزا.

۱. ظرفیت برنامه مهاجرت استرالیا روی ۱۸۵ هزار نفر باقی می‌ماند

برنامه مهاجرت دائم استرالیا برای سال ۲۰۲۶-۲۰۲۷ همچنان روی ظرفیت کلی ۱۸۵ هزار نفر تنظیم شده است. این یعنی عدد کلی برنامه مهاجرت نسبت به سال قبل تغییر بزرگی نداشته، اما ترکیب داخلی آن مهم است.

در این برنامه، بخش عمده ظرفیت همچنان به ویزاهای مهارتی اختصاص دارد. حدود ۷۰ درصد برنامه مهاجرت مربوط به Skill Stream یا مسیرهای مهارتی است و حدود ۳۰ درصد به ویزاهای خانوادگی اختصاص دارد.

این موضوع نشان می‌دهد که استرالیا همچنان به مهاجرت مهارتی به‌عنوان یکی از ابزارهای اصلی برای جبران کمبود نیروی کار نگاه می‌کند؛ اما در عین حال، انتخاب متقاضیان قرار است هدفمندتر شود.

۲. تغییر در ظرفیت ویزاهای مهارتی، رشد بعضی مسیرها و کاهش بعضی دیگر

در بخش ویزاهای مهارتی، ظرفیت کلی تقریباً در سطح سال‌های گذشته باقی مانده، اما بین زیرشاخه‌های مختلف جابه‌جایی‌هایی دیده می‌شود.

بر اساس برنامه جدید، مسیرهای مرتبط با ویزای مستقل مهارتی و   ویزاهای اسپانسر کارفرما مورد توجه بیشتری قرار گرفته‌اند. ظرفیت ویزاهای اسپانسر کارفرما افزایش قابل توجهی داشته و این موضوع پیام روشنی دارد: دولت استرالیا می‌خواهد نیروی کاری را جذب کند که ارتباط مستقیم‌تری با نیاز واقعی بازار کار و کارفرمایان داشته باشد.

در مقابل، ظرفیت ویزاهای منطقه‌ای – ویزای ۴۹۱ کاهش قابل توجهی داشته است. این تغییر می‌تواند برای افرادی که روی مسیرهای منطقه‌ای برنامه‌ریزی کرده بودند، مهم باشد و لازم است استراتژی مهاجرتی خود را با دقت بیشتری بازبینی کنند.

به بیان ساده، تمرکز سیاست جدید بیشتر روی متقاضیانی است که مهارت قابل استفاده، شغل مورد نیاز و در برخی موارد ارتباط قوی‌تری با بازار کار استرالیا دارند.

۳. در ویزاهای خانوادگی، تغییرات محدودتر اما قابل توجه است

در بخش ویزاهای خانوادگی، تغییرات به اندازه ویزاهای مهارتی پررنگ نیست، اما همچنان اهمیت دارد. ظرفیت ویزاهای پارتنر کمی افزایش داشته، در حالی که ظرفیت ویزاهای والدین کاهش پیدا کرده است.

این موضوع نشان می‌دهد که دولت همچنان برای پیوستن همسر یا شریک زندگی به متقاضیان مقیم استرالیا اهمیت قائل است، اما در مسیرهایی مثل ویزای والدین، محدودیت ظرفیت و زمان انتظار همچنان می‌تواند یکی از چالش‌های اصلی باشد.

۴. اصلاح سیستم امتیازبندی، مهم‌ترین خبر برای متقاضیان ویزاهای ۱۸۹، ۱۹۰ و ۴۹۱

یکی از مهم‌ترین و هیجان‌انگیزترین بخش‌های بودجه جدید، تأیید اصلاح سیستم امتیازبندی مهاجرت مهارتی است.

سیستم امتیازبندی فعلی برای مسیرهایی مانند ویزای ۱۸۹، ویزای ۱۹۰ و ویزای ۴۹۱ اهمیت زیادی دارد. دولت اعلام کرده که قصد دارد این سیستم را به‌گونه‌ای اصلاح کند که متقاضیان جوان‌تر، ماهرتر و دارای تحصیلات بالاتر بهتر شناسایی شوند.

این اصلاحات هنوز به شکل نهایی اعلام نشده‌اند، اما بر اساس مسیر کلی سیاست‌های مهاجرتی دولت، چند تغییر احتمالی قابل پیش‌بینی است.

احتمال اهمیت بیشتر سن

در سیستم فعلی، امتیاز سن در بازه‌های مشخص کاهش پیدا می‌کند. برای مثال، عبور از بعضی سنین خاص می‌تواند باعث کاهش ناگهانی امتیاز شود. در سیستم جدید ممکن است دولت به سمت مدلی برود که امتیاز سن تدریجی‌تر کاهش پیدا کند و متقاضیان جوان‌تر امتیاز بیشتری دریافت کنند.

نتیجه عملی این تغییر می‌تواند این باشد که برنامه‌ریزی زودتر برای مهاجرت اهمیت بیشتری پیدا کند.

احتمال امتیاز بالاتر برای تحصیلات

یکی دیگر از بخش‌هایی که احتمالاً در سیستم جدید مورد توجه قرار می‌گیرد، سطح تحصیلات است. متقاضیانی که مدرک فوق‌لیسانس یا دکترا دارند، ممکن است در ساختار جدید امتیاز بهتری دریافت کنند.

این موضوع به‌ویژه برای متقاضیانی مهم است که در رشته‌های تخصصی و مورد نیاز بازار کار استرالیا تحصیل کرده‌اند.

احتمال توجه بیشتر به سابقه کار تخصصی

دولت استرالیا بارها تأکید کرده که به دنبال جذب افرادی است که بتوانند در بلندمدت به اقتصاد این کشور کمک کنند. بنابراین، سابقه کار تخصصی، به‌خصوص اگر در استرالیا کسب شده باشد، می‌تواند در سیستم جدید جایگاه مهم‌تری پیدا کند.

برای متقاضیانی که هم‌اکنون داخل استرالیا کار می‌کنند، این موضوع می‌تواند یک فرصت مهم باشد.

احتمال تغییر در امتیاز پارتنر

یکی دیگر از بخش‌هایی که ممکن است در اصلاحات جدید مورد توجه قرار بگیرد، نقش پارتنر یا همسر متقاضی است. سطح زبان انگلیسی، تحصیلات و سابقه کار تخصصی پارتنر می‌تواند در آینده اهمیت بیشتری پیدا کند.

این یعنی در برخی پرونده‌ها، فقط شرایط متقاضی اصلی تعیین‌کننده نیست و ترکیب کلی خانواده می‌تواند نقش مهم‌تری در امتیاز نهایی داشته باشد.

۵. چه کسانی از سیستم جدید امتیازبندی سود می‌برند؟

اگر سیستم جدید طبق مسیر اعلام‌شده دولت پیش برود، احتمالاً گروه‌های زیر شانس بهتری خواهند داشت:

افرادی که سن پایین‌تری دارند، تحصیلات بالاتری دارند، در شغل‌های مورد نیاز استرالیا فعالیت می‌کنند، سابقه کار تخصصی قوی دارند و در صورت داشتن پارتنر، پارتنر آن‌ها نیز از نظر زبان، تحصیلات یا سابقه کار شرایط مناسبی دارد.

در مقابل، برخی متقاضیانی که در سیستم فعلی با استفاده از امتیازهای جانبی شانس خوبی داشتند، ممکن است در سیستم جدید نیاز به استراتژی متفاوتی داشته باشند. برای مثال، اگر امتیازهایی مانند Community Language یا Professional Year در آینده کاهش پیدا کند یا حذف شود، بعضی پرونده‌ها تحت تأثیر قرار خواهند گرفت.

به همین دلیل، برای متقاضیان ویزاهای امتیازمحور، بررسی سریع شرایط و داشتن برنامه جایگزین اهمیت زیادی دارد.

۶. اولویت با متقاضیان داخل استرالیا خواهد بود

یکی از پیام‌های بسیار مهم بودجه جدید، اولویت دادن به افرادی است که هم‌اکنون داخل استرالیا حضور دارند.

این گروه می‌تواند شامل دانشجویان بین‌المللی، فارغ‌التحصیلان، دارندگان ویزاهای موقت، نیروهای کاری موقت و افرادی باشد که در حال حاضر در استرالیا زندگی و کار می‌کنند.

دولت اعلام کرده که بخش بزرگی از ظرفیت برنامه مهاجرت دائم به متقاضیان داخل استرالیا اختصاص خواهد داشت. این موضوع برای افرادی که در استرالیا تحصیل کرده‌اند، سابقه کار استرالیایی دارند یا در مسیر تبدیل ویزای موقت به اقامت دائم هستند، خبر مهمی است.

در مقابل، متقاضیان خارج از استرالیا باید برای ظرفیت محدودتری رقابت کنند. این ظرفیت عمدتاً برای افراد بسیار ماهر و مشاغلی در نظر گرفته می‌شود که استرالیا در بلندمدت به آن‌ها نیاز دارد.

به احتمال زیاد، حوزه‌هایی مانند سلامت، آموزش، ساخت‌وساز و برخی مشاغل فنی همچنان در مرکز توجه خواهند بود.

۷. شناسایی سریع‌تر مهارت‌های فنی و حرفه‌ای

یکی از مشکلات جدی در سال‌های گذشته این بوده که افراد ماهر وارد استرالیا می‌شوند، اما مهارت‌ها و تجربه کاری آن‌ها به‌سرعت در بازار کار به رسمیت شناخته نمی‌شود.

برای حل این مشکل، دولت بودجه قابل توجهی را به اصلاح سیستم ارزیابی مهارت‌های فنی و حرفه‌ای اختصاص داده است. هدف این است که مسیر ارزیابی مهارت‌ها سریع‌تر، مدرن‌تر و کاربردی‌تر شود.

این اصلاحات به‌ویژه برای مشاغل فنی مانند برق‌کارها، لوله‌کش‌ها و سایر نیروهای ماهر فنی اهمیت دارد. اگر این برنامه‌ها به‌درستی اجرا شوند، می‌توانند زمان ورود افراد ماهر به بازار کار استرالیا را کاهش دهند و باعث شوند نیروی کار متخصص زودتر وارد شغل مرتبط خود شود.

این موضوع هم به نفع مهاجران ماهر است و هم به نفع بازار کار استرالیا که در برخی حوزه‌ها با کمبود نیروی جدی روبه‌روست.

۸. نظارت بیشتر بر سازمان‌های ارزیابی مهارت

یکی دیگر از نکات مهم بودجه جدید، اختصاص بودجه برای نظارت بیشتر بر سازمان‌های ارزیابی مهارت است.

در حال حاضر، بسیاری از متقاضیان مهاجرت با چالش‌هایی مثل زمان طولانی بررسی پرونده، نبود شفافیت کافی یا تفاوت عملکرد بین سازمان‌های مختلف ارزیابی روبه‌رو هستند. دولت قصد دارد پاسخگویی و شفافیت این سازمان‌ها را افزایش دهد.

اگر این بخش به‌درستی اجرا شود، می‌تواند روند اسسمنت مهارت را منظم‌تر، قابل پیش‌بینی‌تر و منصفانه‌تر کند.

۹. مهاجرت و بحران مسکن، محدودیت خرید خانه‌های قدیمی تمدید شد

یکی از موضوعات مهم در بحث مهاجرت استرالیا، ارتباط آن با بازار مسکن است. دولت برای پاسخ به نگرانی‌های مربوط به فشار بر بازار مسکن، ممنوعیت خرید خانه‌های قدیمی توسط سرمایه‌گذاران خارجی و برخی دارندگان ویزاهای موقت را تا ۳۰ ژوئن ۲۰۲۹ تمدید کرده است.

هدف این سیاست آن است که خرید خانه‌های موجود بیشتر در دسترس شهروندان و افراد واجد شرایط داخل استرالیا باشد و سرمایه‌گذاری خارجی بیشتر به سمت افزایش عرضه مسکن هدایت شود.

این موضوع برای کسانی که قصد مهاجرت، سرمایه‌گذاری یا خرید ملک در استرالیا را دارند، اهمیت زیادی دارد و قبل از هر اقدامی باید شرایط قانونی خود را دقیق بررسی کنند.

۱۰. افزایش بودجه برای کنترل، نظارت و سلامت سیستم ویزا

دولت استرالیا همچنین بودجه قابل توجهی را برای تقویت سلامت و نظارت بر سیستم مهاجرت اختصاص داده است.

بخشی از این بودجه برای مقابله با سوءاستفاده از سیستم ویزای پناهندگی، بهبود روند بررسی‌ها، افزایش توان سیستم‌های مهاجرتی و نظارت سخت‌گیرانه‌تر بر برخی درخواست‌ها، از جمله ویزاهای دانشجویی، در نظر گرفته شده است.

این موضوع نشان می‌دهد که در کنار جذب مهاجران ماهر، دولت قصد دارد پرونده‌ها را دقیق‌تر بررسی کند و از سوءاستفاده از مسیرهای مهاجرتی جلوگیری کند.

بنابراین، کیفیت مدارک، صداقت در پرونده، انتخاب مسیر درست و ارائه توضیحات قانع‌کننده بیش از گذشته اهمیت خواهد داشت.

جمع‌بندی: بودجه جدید استرالیا چه پیامی برای متقاضیان مهاجرت دارد؟

بودجه ۲۰۲۶-۲۰۲۷ استرالیا نه به معنی آسان شدن کامل مهاجرت است و نه به معنی بسته شدن مسیرها. پیام اصلی بودجه این است که مهاجرت استرالیا هدفمندتر، رقابتی‌تر و وابسته‌تر به نیاز واقعی بازار کار خواهد شد.

افرادی که مهارت تخصصی، تحصیلات مناسب، سن رقابتی، سابقه کار مرتبط و در برخی موارد حضور داخل استرالیا دارند، می‌توانند از سیاست‌های جدید سود ببرند.

در مقابل، متقاضیانی که فقط بر اساس امتیازهای جانبی یا مسیرهای عمومی برنامه‌ریزی کرده‌اند، بهتر است هرچه زودتر شرایط خود را دوباره بررسی کنند.

با توجه به تغییرات احتمالی در سیستم امتیازبندی و جابه‌جایی ظرفیت‌ها بین ویزاهای مختلف، بهترین تصمیم این است که قبل از اقدام، یک ارزیابی دقیق از شرایط خود داشته باشید.

برای بررسی مسیر مناسب مهاجرت به استرالیا و انتخاب بهترین استراتژی بر اساس شرایط فردی، می‌توانید از مشاوره تخصصی مپتا ایمیگریشن استفاده کنید.