تغییر در اولویت بررسی ویزاهای مهارتی استرالیا- 2026

اولویت بررسی ویزاهای مهارتی استرالیا تغییر کرد، بررسی کامل Ministerial Direction 119

اداره مهاجرت استرالیا اولویت بررسی برخی از ویزاهای مهارتی را بر اساس Ministerial Direction 119 تغییر داده است. این دایرکشن از ۲۵ جولای ۲۰۲۶ اجرا شده و جایگزین اولویت‌های قبلی تحت Ministerial Direction 105 شده است.

نکته مهم این است که این تغییرات درباره ترتیب بررسی پرونده‌های ثبت‌شده است، نه درباره صدور دعوت‌نامه. یعنی Direction 119 مشخص می‌کند اداره مهاجرت کدام نامینیشن‌ها و کدام درخواست‌های ویزا را زودتر بررسی کند، اما خودش سیستم دعوت‌نامه، EOI یا نامینیشن ایالتی را جایگزین نمی‌کند.

بنابراین اگر متقاضی ویزاهای امتیازی مانند ۱۸۹، ۱۹۰ یا ۴۹۱ هستید، باید بین دو مرحله تفاوت بگذارید:

مرحله اول، دریافت دعوت‌نامه یا نامینیشن است.
مرحله دوم، بررسی پرونده ویزا پس از لاج است.

Direction 119 بیشتر مربوط به مرحله دوم است، یعنی زمانی که درخواست ویزا یا نامینیشن ثبت شده و اداره مهاجرت می‌خواهد ترتیب بررسی پرونده‌ها را تعیین کند.

Direction 119 چیست؟

Ministerial Direction 119 یک دستورالعمل وزارتی تحت ماده ۴۹۹ قانون مهاجرت استرالیا، Migration Act 1958، است. نام کامل آن این است:

Order for considering and disposing of nominations and visa applications for certain Skilled Visas

به زبان ساده، این دایرکشن به افسران و نمایندگان تصمیم‌گیرنده اداره مهاجرت می‌گوید بعضی از نامینیشن‌ها و درخواست‌های ویزای مهارتی را با چه ترتیبی بررسی کنند.

شروع اجرا 

طبق صفحه رسمی Home Affairs، Ministerial Direction 119 از ۲۵ جولای ۲۰۲۶ اجرا شده است. 

نکته مهم دیگر این است که Direction 119 فقط برای پرونده‌های جدید نیست. این دایرکشن برای پرونده‌هایی که قبلاً ثبت شده‌اند اما هنوز نهایی نشده‌اند هم اعمال می‌شود.

معیار اصلی اولویت‌بندی چیست؟

در Direction 119، اولویت‌بندی بر اساس دو عامل اصلی انجام می‌شود:

۱. شغل متقاضی یا nominee
۲. محل حضور متقاضی در زمان ثبت درخواست

یعنی فقط شغل مهم نیست و فقط محل حضور متقاضی هم کافی نیست. ترکیب این دو عامل تعیین می‌کند که پرونده در کدام سطح اولویت قرار بگیرد.

اداره مهاجرت به‌طور کلی اعلام کرده است که مشاغل مرتبط با منافع دفاعی و اجرای قانون بالاترین اولویت را دارند. بعد از آن، مشاغل ساخت‌وساز، درمان و آموزش قرار می‌گیرند. همچنین متقاضیانی که هنگام ثبت درخواست داخل استرالیا هستند، نسبت به متقاضیانی که خارج از استرالیا هستند اولویت بالاتری دارند.

پنج سطح اولویت بررسی پرونده‌ها

بر اساس Direction 119، نامینیشن‌ها و درخواست‌های ویزا به ترتیب زیر بررسی می‌شوند:

اولویت اول، بالاترین سطح اولویت

پرونده‌هایی که متقاضی یا nominee هنگام ثبت درخواست داخل استرالیا بوده و شغل او به منافع اجرای قانون یا دفاعی استرالیا مربوط می‌شود.

این بالاترین سطح اولویت در Direction 119 است.

اولویت دوم

پرونده‌هایی که متقاضی یا nominee هنگام ثبت درخواست خارج از استرالیا بوده، اما شغل او به منافع اجرای قانون یا دفاعی استرالیا مربوط می‌شود.

یعنی برای این گروه خاص، حتی اگر متقاضی خارج از استرالیا باشد، همچنان بالاتر از سایر گروه‌ها قرار می‌گیرد.

اولویت سوم

پرونده‌هایی که متقاضی یا nominee هنگام ثبت درخواست داخل استرالیا بوده و شغل او در یکی از این سه حوزه قرار می‌گیرد:

درمان
آموزش
ساخت‌وساز

این بخش یکی از مهم‌ترین تغییرات Direction 119 است، مخصوصاً چون مشاغل ساخت‌وساز به‌صورت مشخص در این دایرکشن تعریف شده‌اند.

اولویت چهارم

تمام پرونده‌های دیگر که متقاضی یا nominee هنگام ثبت درخواست داخل استرالیا بوده است.

یعنی اگر فرد داخل استرالیا باشد، اما شغل او جزو منافع دفاعی، اجرای قانون، درمان، آموزش یا ساخت‌وساز نباشد، پرونده او در اولویت چهارم قرار می‌گیرد.

اولویت پنجم، پایین‌ترین سطح اولویت

تمام پرونده‌های دیگر که متقاضی یا nominee هنگام ثبت درخواست خارج از استرالیا بوده است.

این پایین‌ترین سطح اولویت در Direction 119 است.

ویزاهایی که Direction 119 برای نامینیشن آن‌ها اعمال می‌شود:

این ویزاها شامل موارد زیر هستند:

ویزای ۱۸۶، Employer Nomination Scheme
ویزای ۱۸۷، Regional Sponsored Migration Scheme
ویزای ۴۸۲، Skills in Demand
ویزای ۴۸۲، Temporary Skill Shortage
ویزای ۴۹۴، Skilled Employer Sponsored Regional, Provisional

بنابراین برای ویزاهای اسپانسر کارفرما، Direction 119 فقط درباره خود ویزا نیست. نامینیشن کارفرما هم می‌تواند تحت این اولویت‌بندی قرار بگیرد.

ویزاهایی که Direction 119 برای درخواست ویزای آن‌ها اعمال می‌شود:

 Direction 119 برای درخواست‌های ویزای زیر اعمال می‌شود:

ویزای ۱۸۶، Employer Nomination Scheme
ویزای ۱۸۷، Regional Sponsored Migration Scheme
ویزای ۱۸۹، Skilled Independent
ویزای ۱۹۰، Skilled Nominated
ویزای ۱۹۱، Permanent Residence, Skilled Regional
ویزای ۴۸۲، Skills in Demand
ویزای ۴۸۲، Temporary Skill Shortage
ویزای ۴۸۹، Skilled Regional Sponsored, Provisional
ویزای ۴۹۱، Skilled Work Regional, Provisional
ویزای ۴۹۴، Skilled Employer Sponsored Regional, Provisional
ویزای ۸۸۸، Business Innovation and Investment, Permanent
ویزای ۸۸۷، Skilled Regional

هدف اعلام‌شده در خود Direction 119

در بخش مقدمه Direction 119 آمده است که برنامه مهاجرت مهارتی استرالیا برای حمایت از صنایع کلیدی و مشاغل مهم از نظر منافع ملی طراحی شده است.

در این مقدمه توضیح داده شده که برنامه مهاجرت مهارتی باید افرادی را انتخاب کند که به اقتصاد و بازار کار استرالیا کمک کنند و به کسب‌وکارهای استرالیایی امکان دسترسی به نیروهایی را بدهد که مهارت آن‌ها در بازار کار داخلی به‌راحتی قابل تأمین نیست.

Direction 119 همچنین می‌گوید اولویت دادن به مهاجران مهارتی در مشاغل مرتبط با اجرای قانون و دفاع، و همچنین حوزه‌های درمان، آموزش و ساخت‌وساز با تمرکز بر مسکن، کمک می‌کند برنامه مهاجرت مهارتی مهارت‌های مناسب را در مشاغل مناسب تأمین کند.

در همین بخش تأکید شده است که Direction 119 ترکیب لیست‌های مشاغل مهارتی را تغییر نمی‌دهد. یعنی اگر شغلی در این دایرکشن اولویت بگیرد، این به‌معنی تغییر در لیست‌های شغلی یا حذف و اضافه شدن مشاغل نیست. متقاضیان همچنان باید همه شرایط قانونی ویزا یا نامینیشن را داشته باشند.

تعریف مشاغل ساخت‌وساز در Direction 119

یکی از بخش‌های مهم Direction 119، تعریف دقیق construction occupation است.

در این دایرکشن، ساخت‌وساز فقط به معنی برداشت عمومی از کار ساختمانی نیست. Direction 119 گروه‌های مشخص ANZSCO را برای این دسته تعریف کرده است.

مشاغل و گروه‌های مرتبط با ساخت‌وساز در Direction 119 شامل موارد زیر هستند:

کارگران فنی ساخت‌وساز
کارگران ساخت‌وساز و معدن
مدیران ساخت‌وساز
معماران و معماران منظر
متخصصان مهندسی عمران
تکنسین‌های معماری، ساختمان و نقشه‌برداری
بازرسان ایمنی
سایر تکنسین‌های ساختمان و مهندسی
کارگران ورق‌کاری فلز
کارگران سازه‌های فولادی و جوشکاری
اپراتورهای ماشین‌آلات پردازش خاک رس، بتن، شیشه و سنگ
اپراتورهای جرثقیل، بالابر و لیفت
اپراتورهای ماشین‌آلات خاک‌برداری
برق‌کار عمومی
برق‌کار تخصصی

نکته مهم این است که خود دایرکشن می‌گوید همه مشاغل داخل این تعریف از نظر اولویت با هم برابر هستند. بنابراین در داخل دسته ساخت‌وساز، یک گروه نسبت به گروه دیگر اولویت بالاتری ندارد.

اما نکته بسیار مهم این است که اولویت سوم Direction 119 برای مشاغل ساخت‌وساز زمانی اعمال می‌شود که متقاضی یا nominee هنگام ثبت درخواست داخل استرالیا باشد.

بنابراین اگر فردی خارج از استرالیا باشد و شغل او در حوزه ساخت‌وساز قرار بگیرد، نباید تصور کند که صرفاً به دلیل ساخت‌وساز بودن شغل، در اولویت سوم قرار می‌گیرد. طبق ساختار Direction 119، سایر پرونده‌های خارج از استرالیا در پایین‌ترین سطح اولویت قرار می‌گیرند، مگر اینکه شغل به منافع اجرای قانون یا دفاعی استرالیا مربوط باشد.

تعریف مشاغل درمان در Direction 119

Direction 119 برای healthcare occupation هم تعریف مشخص ارائه کرده است.

مشاغل درمان شامل موارد زیر هستند:

متخصصان حوزه سلامت
نیروهای پشتیبانی سلامت و رفاه
دانشمندان پزشکی
مشاوران
روان‌شناسان
مددکاران اجتماعی
تکنسین‌های پزشکی
مراقب سالمند یا فرد دارای معلولیت
نیروی پشتیبان پرستاری
دستیار مراقبت شخصی

همه مشاغلی که در این تعریف آمده‌اند از نظر اولویت در داخل همین دسته برابر در نظر گرفته شده‌اند.

تعریف مشاغل آموزش در Direction 119

Direction 119 برای teaching occupation هم تعریف مشخص دارد.

مشاغل آموزش شامل موارد زیر هستند:

معلمان مدارس
مدیران مراکز مراقبت از کودک
مدیر مدرسه
معلم آموزش فنی و حرفه‌ای
نیروی مراقبت از کودک
مدرس دانشگاه

در این بخش هم مشاغل داخل دسته آموزش از نظر اولویت با هم برابر هستند.

Direction 119 برای ویزاهای اسپانسر کارفرما چه اثری دارد؟

برای ویزاهای اسپانسر کارفرما مثل ۴۸۲، ۱۸۶ و ۴۹۴، Direction 119 اهمیت زیادی دارد، چون هم نامینیشن کارفرما و هم درخواست ویزای متقاضی می‌تواند تحت اولویت‌بندی قرار بگیرد.

اگر nominee هنگام ثبت نامینیشن داخل استرالیا باشد و شغل او در حوزه اجرای قانون، دفاع، درمان، آموزش یا ساخت‌وساز قرار بگیرد، پرونده در سطح بالاتری از اولویت قرار می‌گیرد.

اگر nominee هنگام ثبت نامینیشن خارج از استرالیا باشد و شغل او جزو منافع اجرای قانون یا دفاعی نباشد، در اولویت پایین‌تری قرار می‌گیرد.

این موضوع به‌ویژه برای پرونده‌های کارفرما مهم است، چون در این مسیرها معمولاً مرحله نامینیشن و مرحله ویزا هر دو نقش کلیدی دارند.

وضعیت اعضای خانواده در درخواست‌های ترکیبی

Direction 119 مشخص می‌کند اگر اعضای خانواده به‌صورت مجاز همراه درخواست متقاضی اصلی در یک درخواست ترکیبی قرار داشته باشند، همان اولویت متقاضی اصلی را دریافت می‌کنند.

یعنی در پرونده‌هایی که خانواده همراه primary applicant هستند و طبق مقررات در همان درخواست قرار دارند، اولویت آن‌ها جدا از اولویت متقاضی اصلی تعیین نمی‌شود.

چه چیزهایی با Direction 119 تغییر نمی‌کند؟

Direction 119 بعضی مسائل را تغییر نمی‌دهد.

این دایرکشن ترکیب لیست‌های مشاغل مهارتی را تغییر نمی‌دهد.
این دایرکشن شرایط قانونی گرفتن ویزا را حذف نمی‌کند.
این دایرکشن جایگزین شرایط نامینیشن یا شرایط ویزا نمی‌شود.
این دایرکشن مستقیماً درباره صدور دعوت‌نامه‌های ۱۸۹، ۱۹۰ یا ۴۹۱ نیست.
این دایرکشن تضمین نمی‌کند که هر پرونده‌ای در گروه اولویت‌دار حتماً ویزا بگیرد.

متقاضی همچنان باید شرایط قانونی ویزا را داشته باشد، مدارک کافی ارائه کند و در صورت نیاز، شرایط نامینیشن، اسسمنت، زبان، سابقه کاری، سلامت، شخصیت و سایر الزامات مربوطه را رعایت کند.

جمع‌بندی

Ministerial Direction 119 یک تغییر مهم در نحوه اولویت‌بندی بررسی برخی ویزاهای مهارتی استرالیا است.

این دایرکشن از ۲۵ جولای ۲۰۲۶ اجرا شده و جایگزین Direction 105 شده است. اولویت‌بندی جدید بر اساس شغل و محل حضور متقاضی در زمان ثبت درخواست انجام می‌شود.

بالاترین اولویت برای پرونده‌های مرتبط با منافع دفاعی و اجرای قانون استرالیا است. بعد از آن، پرونده‌های داخل استرالیا در حوزه درمان، آموزش و ساخت‌وساز قرار می‌گیرند. سایر پرونده‌های داخل استرالیا در اولویت چهارم و سایر پرونده‌های خارج از استرالیا در پایین‌ترین سطح اولویت قرار دارند.

برای ویزاهای اسپانسر کارفرما، Direction 119 می‌تواند هم روی نامینیشن و هم روی درخواست ویزا اثر داشته باشد. برای ویزاهای امتیازی مانند ۱۸۹، ۱۹۰ و ۴۹۱، این دایرکشن مربوط به مرحله بررسی درخواست ویزا پس از لاج است، نه صدور دعوت‌نامه.

به همین دلیل، قبل از هرگونه نگرانی یا تصمیم‌گیری، باید مشخص شود پرونده در کدام مرحله قرار دارد، متقاضی هنگام ثبت درخواست داخل استرالیا بوده یا خارج از استرالیا، و شغل دقیق او در کدام گروه ANZSCO قرار می‌گیرد.

برای بررسی مسیر مناسب بر اساس شغل، سابقه، شرایط فردی و مرحله پرونده، می‌توانید با مپتا ایمیگریشن در ارتباط باشید.

اطلاعات این مقاله عمومی است و مشاوره مهاجرتی یا حقوقی محسوب نمی‌شود.