پاسخ به ۵ سؤال متداول درباره ویزای 482 استرالیا – Skills in Demand Visa

ویزای Subclass 482 Skills in Demand (SID)

ویزای Subclass 482 Skills in Demand که پیش‌تر با نام TSS 482 Visa شناخته می‌شد، یکی از رایج‌ترین مسیرها برای نیروهای کار ماهر است تا بتوانند در استرالیا زندگی و کار کنند.
این ویزا به کارفرمایان مورد تأیید دولت استرالیا اجازه می‌دهد تا زمانی که نیروی کار مناسب استرالیایی پیدا نمی‌کنند، کارکنان خارجی را برای موقعیت‌های شغلی موقت اسپانسر کنند.

در مجموعه مپتا ایمیگریشن، ما سؤال‌های متعددی درباره ویزای کاری 482 دریافت می‌کنیم؛ از الزامات و هزینه‌ها گرفته تا نحوه منتهی شدن آن به اقامت دائم.
در این مطلب، به پنج سؤال متداول درباره ویزای 482 پاسخ می‌دهیم.

ویزای 482 Skills in Demand چیست؟

ویزای 482 نوعی ویزای اسپانسری کارفرما است که به نیروهای کار ماهر اجازه می‌دهد برای یک کارفرمای مورد تأیید به استرالیا بیایند و برای او کار کنند.

یکی از مزایای اصلی این ویزا آن است که پس از دو سال کار برای کارفرمای اسپانسر، می‌تواند منجر به دریافت اقامت دائم (PR) از طریق ویزای Subclass 186 Employer Nomination Scheme شود.

برای درخواست ویزای 482 هیچ محدودیت سنی وجود ندارد.
با این حال، برای تبدیل این ویزا به اقامت دائم از طریق ویزای 186 در مسیر Temporary Residence Transition (TRT) معمولاً باید:

• زیر 45 سال سن داشته باشید

• حداقل به مدت دو سال ویزای 482 داشته باشید

البته در برخی موارد خاص، متقاضیان بالای 45 سال نیز ممکن است واجد شرایط باشند.

برای واجد شرایط بودن جهت دریافت ویزای SID 482، شغل شما باید در Core Skills Occupation List (CSOL) باشد.
فهرست کامل مشاغل را می‌توانید در وب‌سایت ما مشاهده کنید.

۱. آیا برای ویزای 482 نیاز به ارزیابی مهارت (Skills Assessment) دارم؟

این موضوع بستگی به شغل شما دارد.

• برای بیشتر مشاغل فنی حرفه‌ای یا دارای مدرک دانشگاهی، نیازی به ارزیابی مهارت نیست.

• با این حال، برای مشاغل فنی (Trade occupations)، معمولاً انجام ارزیابی مهارت برای متقاضیانی که از کشورهایی در فهرست TRA 482 هستند الزامی است.
  خوشبختانه ایران در این فهرست قرار ندارد و بنابراین برای اکثر مشاغل نیازی به اسسمنت نیست.

• اگر مدرک فنی خود را در استرالیا گرفته باشید، دیگر نیازی به ارزیابی مهارت نخواهید داشت.

مثال: کابینت‌سازی که اهل هند است باید اسسمنت را انجام دهد، مگر اینکه مدرک خود را در استرالیا گرفته باشد.

همیشه اطلاعات را از وب‌سایت Department of Home Affairs بررسی کنید یا با یک مشاور مهاجرتی حرفه‌ای مشورت نمایید.

۲. آیا متقاضی می‌تواند تمام هزینه‌های ویزای 482 را خودش پرداخت کند؟

خیر، همه هزینه‌ها را نمی‌توانید خودتان بپردازید.

طبق قانون، کارفرما موظف است هزینه‌های زیر را پرداخت کند:

• هزینه Standard Business Sponsorship به مبلغ 420 دلار استرالیا

• هزینه Nomination fee به مبلغ 330 دلار استرالیا

• مبلغ مربوط به Skilling Australians Fund (SAF levy) که بر اساس گردش مالی سالانه شرکت بین 1200 تا 1800 دلار استرالیا در سال متغیر است

هزینه Visa Application Charge (هزینه درخواست ویزا) می‌تواند توسط متقاضی یا کارفرما پرداخت شود.

هزینه‌های فعلی ویزای 482:

• متقاضی اصلی: 3,210 دلار استرالیا

• متقاضیان همراه بالای 18 سال: 3,210 دلار استرالیا

• متقاضیان زیر 18 سال: 808 دلار استرالیا

توجه:
کارفرما تحت هیچ شرایطی مجاز نیست از شما بخواهد هزینه‌های اسپانسری یا نامینیشن را پرداخت کنید.
این کار نقض جدی قوانین مهاجرت استرالیا بر اساس بخش 245AR قانون مهاجرت (Migration Act) محسوب می‌شود.

۳. چقدر سابقه کار لازم است؟

به‌طور کلی، باید حداقل یک سال سابقه کار تمام‌وقت مرتبط در شغل مربوطه در پنج سال گذشته داشته باشید.

کار پاره‌وقت یا موقت نیز در صورتی پذیرفته می‌شود که معادل یک سال کار تمام‌وقت باشد.

مثال: دو سال کار پاره‌وقت برابر با یک سال کار تمام‌ وقت محسوب می‌شود.

این شرط برای اطمینان از آن است که شما تجربه عملی کافی برای انجام شغلی که برای آن اسپانسر شده‌اید را دارید.

۴. آیا می‌توانم خانواده‌ام را در ویزای 482 همراه خود بیاورم؟

بله، می‌توانید.

شما مجاز هستید همسر یا پارتنر و فرزندان وابسته خود را به عنوان متقاضیان ثانویه (secondary applicants) در درخواست ویزا وارد کنید.

اعضای خانواده می‌توانند:

• برای هر کارفرمایی در هر شغلی کار کنند، بدون هیچ محدودیت ساعتی

• در استرالیا تحصیل کنند (توجه: در برخی ایالت‌ها ممکن است شهریه برای فرزندان دریافت شود)

به همین دلیل، ویزای 482 گزینه‌ای بسیار مناسب برای خانواده‌هایی است که قصد دارند با هم در استرالیا زندگی کنند.

۵. چطور می‌توانم اسپانسر پیدا کنم؟

این یکی از رایج‌ترین سؤال‌هایی است که دریافت می‌کنیم.
از آنجا که ویزای 482 نوعی ویزای اسپانسری کارفرماست، باید کارفرمایی پیدا کنید که مایل به اسپانسری شما باشد.

پیدا کردن اسپانسر نیاز به استراتژی، آمادگی و پشتکار دارد.

چند نکته برای شروع:

• یک پروفایل حرفه‌ای قوی بسازید (رزومه، پروفایل لینکدین، آزمون زبان و غیره)

• کارفرمایان مورد تأیید (دارای Standard Business Sponsorship یا قرارداد Labour Agreement) را هدف قرار دهید

• شبکه حرفه‌ای خود را گسترش دهید

• به فرصت‌ها در مناطق ریجنال توجه کنید، معمولاً تقاضا در آن مناطق بالاتر است

مؤسسه ما مستقیماً در پیدا کردن اسپانسر کمک نمی‌کند، اما منابع مفیدی برایتان داریم:

• مقاله وبلاگ: نحوه تنظیم رزومه برای کارفرمایان استرالیایی

• ویدئوی یوتیوب: استراتژی پیدا کردن کارفرما برای ویزای اسپانسر کارفرمای استرالیا

• ویدئوی یوتیوب: ۳ نکته مهم برای پیدا کردن کارفرمای استرالیایی

ویزای Subclass 482 همچنان یکی از بهترین گزینه‌ها برای نیروهای کار ماهر است که می‌خواهند در استرالیا کار کنند.
همچنین می‌تواند گامی مؤثر برای دریافت اقامت دائم از طریق ویزای Subclass 186 باشد.

اگر مایل به دریافت مشاوره متناسب با شرایط خود هستید، فرم مشاوره را تکمیل نمایید.
تیم مپتا ایمیگریشن آماده است تا شما را در مسیر مهاجرت کاری به استرالیا راهنمایی کند.