تغییرات نحوه صدور دعوت‌نامه ویزای ساب‌کلاس ۱۸۹، آنچه متقاضیان مهاجرت مهارتی باید بدانند:

اداره مهاجرت استرالیا سیستم جدید صدور دعوت‌نامه برای ویزای Skilled Independent ساب‌کلاس ۱۸۹ خود را معرفی کرده است.
این تغییرات در یکی از مکاتبات اداره امور داخلی استرالیا (Department of Home Affairs) به تاریخ ۲۱ می ۲۰۲۵ تشریح شده‌اند که به‌تازگی و در پی درخواست آزادی اطلاعات (Freedom of Information – FOI) با شماره FA 25/10/00198 منتشر شده است.

این سند، مدل جدید اولویت‌بندی چندسطحی (Tiered Prioritisation Model)، سقف‌های شغلی (Occupation Ceilings)، فرآیند کالیبراسیون سالانه (Annual Calibration Process) و همچنین قصد دولت برای افزایش شفافیت در نحوه صدور دعوت‌نامه‌های مهاجرت مهارتی را به‌طور دقیق توضیح می‌دهد.

ساختار جدید Tierها و سقف‌های شغلی (Occupation Ceilings)

یکی از عناصر اصلی این مدل به‌روزشده، بازگرداندن و رسمی‌سازی سقف‌های شغلی است.
بر اساس این مدل، هر شغل دارای یک حداکثر تعداد دعوت‌نامه است که می‌تواند در طول یک سال مهاجرتی صادر شود.

این سقف از طریق ضرب تعداد افراد شاغل فعلی در آن شغل (Stock نیروی کار) در درصد اختصاص‌یافته به Tier مربوطه محاسبه می‌شود.

سند FOI تأیید می‌کند که چهار Tier رسمی تعریف شده‌اند که هرکدام ضریب مخصوص به خود را دارند:

محدودیت صدور دعوت‌نامه پس از تکمیل سقف شغلی

به محض اینکه سقف تعیین‌شده برای یک شغل پر شود، تا آغاز سال مالی بعدی هیچ دعوت‌نامه‌ای برای ویزای ۱۸۹ در آن شغل صادر نخواهد شد.

این سازوکار باعث می‌شود که یک شغل خاص نتواند بر کل ظرفیت برنامه مسلط شود و در عین حال تنوع شغلی در برنامه مهاجرت مهارتی حفظ گردد.

بازتنظیم سالانه سقف‌های شغلی

انتشار سند FOI همچنین تأیید می‌کند که سقف‌های شغلی هر سال به‌صورت مجدد تنظیم می‌شوند.
این بازتنظیم بر اساس نتایج سال مالی قبل انجام می‌گیرد و هم‌زمان با میزان صدور ویزا در برنامه‌های اسپانسری کارفرما (۴۸۲ و ۱۸۶)، نامزدی ایالتی (۱۹۰) و ویزاهای منطقه‌ای (۴۹۱ و ۴۹۴) تطبیق داده می‌شود.

فرمول محاسبه تعداد دعوت‌نامه‌های ویزای ۱۸۹

فرمول:

Occupation Invitations = Workforce Size × Tier % – Last Year’s Employer-Sponsored Grants

تعداد دعوت‌نامه‌های ۱۸۹ = (تعداد افراد شاغل فعلی در شغل × درصد Tier مربوطه) − مجموع ویزاهای صادرشده ۱۸۶، ۴۸۲، ۱۹۰ و ۴۹۴

• اگر عدد نهایی بیشتر از ۰ و کمتر از ۵۰۰ باشد، حداقل ۵۰۰ دعوت‌نامه در نظر گرفته می‌شود.
• اگر عدد نهایی کمتر یا مساوی صفر باشد، هیچ دعوت‌نامه‌ای برای آن شغل صادر نخواهد شد.

استفاده از این فرمول در یک مثال:

چگونه بررسی کنید شغل شما در کدام Tier قرار دارد؟

اگر مطمئن نیستید که شغل شما در سیستم Tier جدید در کدام سطح قرار می‌گیرد،
لیست کامل Tier 1 تا Tier 4 منتشر شده است تا بتوانید در چند ثانیه طبقه‌بندی شغل خود را بررسی کنید.

Tier 1 — Highest Priority (4% Multiplier)

سطح ۱ شامل مشاغلی است که مسیرهای آموزشی طولانی دارند، با کمبود شدید نیروی کار مواجه‌اند و از اهمیت بالای ملی برخوردارند، به‌ویژه در حوزه بهداشت و مراقبت‌های پزشکی پیشرفته. این مشاغل بیشترین سقف و بالاترین اولویت دعوتنامه را دریافت می‌کنند.

Tier 2 — High Priority (2% Multiplier)

رده‌ی Tier 2 شامل مشاغلی است که برای آموزش، رفاه جامعه و حمایت از سلامت روان ضروری هستند. این مشاغل معمولاً حجم دعوت‌نامه‌ای متوسط اما پایدار دریافت می‌کنند.

Tier 3 — Diverse Occupations (1% Multiplier)

رده‌ی Tier 3 شامل بخش عمده‌ای از فهرست مشاغل استرالیا می‌شود و از حوزه‌های مهندسی، علوم، ساخت‌وساز، کشاورزی و حرفه‌های فنی کلیدی حمایت می‌کند. فرصت دریافت دعوت‌نامه برای این مشاغل متناسب با تقاضای ملی است.

Tier 4 — Oversupplied Occupations (0.5% Multiplier)

رده‌ی Tier 4 شامل مشاغلی با تعداد بسیار بالای EOI است و بنابراین طبق مدل جدید، سقف‌های محدودتری دارند، به‌ویژه حسابداری و فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT). این مشاغل همچنان برای ویزای ۱۸۹ واجد شرایط هستند، اما با رقابت بیشتری مواجه خواهند شد.

تغییرات ویزای ۱۸۹ به‌صورت خلاصه

تأیید رسمی مدل Tier‌بندی‌شده

تعریف ضرایب Tier: ۴٪، ۲٪، ۱٪ و ۰٫۵٪

برگزاری راندهای دعوت‌نامه ویزای ۱۸۹ به‌صورت فصلی

امکان برگزاری راندهای هدفمند (Targeted Rounds)

تنظیم مجدد سالانه سقف‌های شغلی

بازبینی میان‌دوره‌ای

اعمال سقف شغلی در تمامی ویزاهای مهارتی

این اصلاحات، به‌صورت بنیادین نحوه توزیع دعوت‌نامه‌ها بین مشاغل مختلف و همچنین نحوه مدیریت تقاضا در برنامه مهاجرت مهارتی را تغییر می‌دهند.

Screenshot of the Australian Government document issued under the Freedom of Information act

نمای کلی مدل جدید صدور دعوت‌نامه ویزای ۱۸۹

اداره امور داخلی استرالیا به سمت یک سیستم ساختاریافته‌تر و شفاف‌تر برای مدیریت دعوت‌نامه‌های ویزای مستقل مهارتی حرکت کرده است.

چارچوب به‌روزشده، استفاده از داده‌های بازار کار را تقویت می‌کند، ساختار Tier مشخصی برای طبقه‌بندی مشاغل ارائه می‌دهد و شفافیت بیشتری برای تعداد دعوت‌نامه‌ها ایجاد می‌کند تا تعادل در برنامه مهاجرت مهارتی حفظ شود.

بر اساس سند سیاست‌گذاری، هدف این تغییرات افزایش شفافیت، پاسخ‌گویی عمومی و بهبود نتایج اقتصادی از طریق جذب بهتر متقاضیان با مهارت‌های بالا و پوشش نیازهای کوتاه‌مدت و بلندمدت نیروی کار است.

مطابق این چارچوب:

• این سیستم باعث افزایش شفافیت و پاسخ‌گویی عمومی در فرآیند انتخاب مهاجران ماهر می‌شود، از طریق اطلاع‌رسانی و ارتباط شفاف درباره زمان‌بندی، برنامه و ترکیب راندهای دعوت‌نامه:

الف- منظم‌سازی راندهای دعوت‌نامه و اطلاع‌رسانی شفاف درباره آن‌ها، اطمینان بیشتری برای متقاضیان و دولت‌های ایالتی و قلمروها ایجاد می‌کند.
ب- معرفی و تبلیغ مشاغل اولویت‌دار، با تشویق متقاضیان  این مشاغل به ثبت EOI، باعث شکل‌گیری رفتار مثبت‌تر در میان متقاضیان می‌شود.
ج-   به‌روزرسانی اطلاعات عمومی مربوط به فرآیند دعوت‌نامه، از جمله وب ‌سایت و دستورالعمل‌های اجرایی، به متقاضیان کمک می‌کند به اطلاعات دقیق، شفاف و پاسخ ‌گو دسترسی داشته باشند.

“گزیده‌ای از سند سیاست‌گذاری ویزای ۱۸۹ دولت استرالیا”

اولویت‌بندی سهمیه‌ها در سایر مسیرهای ویزای مهارتی

پیش از صدور دعوت‌نامه‌های ویزای ۱۸۹، دولت ابتدا سهمیه‌ها را برای مسیرهای زیر تخصیص می‌دهد:

• ویزاهای اسپانسری کارفرما
• ویزای نامزدی ایالتی و قلمرویی ساب‌کلاس ۱۹۰
• برنامه‌های منطقه‌ای ساب‌کلاس ۴۹۱ و ۴۹۴

تنها سهمیه باقی‌مانده پس از این تخصیص‌ها برای ویزای ۱۸۹ در دسترس خواهد بود.

صورت‌جلسه FOI به‌طور صریح اشاره می‌کند که این موضوع یک ابزار سیاست‌گذاری آگاهانه است تا اطمینان حاصل شود مسیر ویزای مستقل مهارتی، مکمل برنامه‌های کارفرمایی و ایالتی باشد، نه رقیب آن‌ها.

در سند سیاستی آمده است:

ISTB نرخ‌های تبدیل موجود و نرخ تکمیل مشاغل را در برنامه‌های ویزای دائم مهارتی (ویزای نامزدی مهارتی ساب‌کلاس ۱۹۰، ویزای مهارتی منطقه‌ای موقت ساب‌کلاس ۴۹۱ و برنامه نامزدی کارفرما ساب‌کلاس ۱۸۶) بررسی خواهد کرد.
این رویکرد به ISTB امکان می‌دهد در ابتدای هر سال مالی، تعداد دعوت‌نامه‌ها را برای هر شغل تعیین کند تا برنامه ویزای مستقل مهارتی بتواند شکاف‌ها را پر کند و هم تنوع و هم جذب مشاغل با اولویت بالا را به حداکثر برساند.

“گزیده‌ای از سند سیاست‌گذاری ویزای ۱۸۹ دولت استرالیا”

چرا مدل انتخاب متقاضیان به‌روزرسانی شده است؟

• هم‌راستاسازی قوی‌تر با کمبودهای واقعی بازار کار
• ایجاد راندهای دعوت‌نامه منظم و قابل پیش‌بینیTier
• تعادل بهتر بین مشاغل مختلف از طریق سقف‌های Tierبندی‌شده
• کاهش نوسانات شدید در تعداد دعوت‌نامه‌ها
• بهبود اطلاع‌رسانی عمومی و پاسخ‌گویی
• حداکثرسازی منافع اقتصادی از طریق اولویت‌دهی به مهارت‌های باارزش بالا

متقاضیان در سیستم جدید چه انتظاری باید داشته باشند؟

برای متقاضیان مهاجرت مهارتی، مدل جدید ویزای ۱۸۹ پیامدهای عملی مهمی دارد.
اگر شغل شما ظرفیت محدودی در ویزای ۱۸۹ دارد یا قصد بررسی گزینه‌های اسپانسری کارفرما را دارید، می‌توانید فرصت‌های واقعی اسپانسری در استرالیا را جستجو کنید.

اهمیت تقاضای شغلی بیش از گذشته

مشاغلی که با کمبود نیرو مواجه هستند، به‌ویژه مشاغل Tier 1 و Tier 2، احتمال بیشتری دارند که زودتر و به‌صورت مستمر در طول سال مالی دعوت‌نامه دریافت کنند.

امتیاز (Points) همچنان حیاتی است

امتیاز بالاتر همچنان یک مزیت جدی محسوب می‌شود، به‌خصوص در مشاغل Tier 3 و Tier 4 که سقف دعوت‌نامه‌ها محدودتر است.

ویزاهای ایالتی و اسپانسری کارفرما همچنان مسیرهای مهمی هستند

متقاضیانی که شغل آن‌ها سقف محدودی در ویزای ۱۸۹ دارد، ممکن است شانس بهتری از طریق ویزاهای ۱۹۰، ۴۹۱ یا مسیرهای اسپانسری کارفرما داشته باشند.

زمان‌بندی دعوت‌نامه‌ها چگونه تغییر می‌کند؟

راندهای دعوت‌نامه ویزای ۱۸۹ در سال برنامه‌ای ۲۰۲۵–۲۰۲۶ عموماً به‌صورت فصلی برگزار خواهند شد.
همچنین امکان برگزاری راندهای هدفمند ماهانه نیز وجود دارد.

آیا ویزای ۱۸۹ هنوز مسیر قابل اتکایی است؟

بله. ویزای مستقل مهارتی همچنان یکی از ارکان اصلی برنامه مهاجرت استرالیا است.
مدل جدید تضمین می‌کند که دعوت‌نامه‌ها به‌صورت متعادل و هدفمند صادر شوند.

متقاضیانی که ارزیابی مهارت قوی، امتیاز رقابتی و سابقه کاری در مشاغل با تقاضای پایدار دارند، همچنان شانس مناسبی در این مسیر خواهند داشت.

پرسش‌های متداول – مدل جدید صدور دعوت‌نامه ویزای ۱۸۹

سقف شغلی (Occupation Ceiling) در ویزای ۱۸۹ چیست؟
سقف شغلی حداکثر تعداد دعوت‌نامه‌هایی است که می‌توان برای یک شغل خاص در طول یک سال مهاجرتی صادر کرد. پس از رسیدن به این سقف، تا سال برنامه‌ای بعدی، دعوت‌نامه دیگری برای آن شغل صادر نخواهد شد.

آیا دولت اطلاعات سقف‌ها را به‌صورت زنده منتشر می‌کند؟
خیر. اداره مهاجرت جداول زنده سقف‌های شغلی را منتشر نمی‌کند. تنها خلاصه راندهای دعوت‌نامه و به‌روزرسانی‌های کلی برنامه به‌صورت عمومی ارائه می‌شود.

سقف ویزای ۱۸۹ چگونه محاسبه می‌شود؟
سقف‌ها بر اساس داده‌های اشتغال استرالیا، تقاضای بازار کار و سطوح برنامه‌ریزی‌شده تعیین می‌شوند و هدف آن‌ها ایجاد توزیع متعادل بین مشاغل است.

چرا ویزاهای اسپانسری کارفرما و ایالتی در اولویت هستند؟
این مسیرها نیازهای هدفمند نیروی کار و اهداف توسعه منطقه‌ای را پشتیبانی می‌کنند. دعوت‌نامه‌های ویزای ۱۸۹ پس از تأمین سهمیه این مسیرهای اولویت‌دار صادر می‌شوند.

آیا مدل جدید تعداد دعوت‌نامه‌ها را افزایش یا کاهش می‌دهد؟
تعداد دعوت‌نامه‌ها به سطح برنامه‌ریزی و میزان تقاضا بستگی دارد. مدل جدید لزوماً تعداد کل دعوت‌نامه‌ها را تغییر نمی‌دهد، بلکه نحوه توزیع آن‌ها را بهبود می‌بخشد.

چطور می‌توان شانس دریافت دعوت‌نامه ویزای ۱۸۹ را افزایش داد؟
با افزایش امتیاز، به‌روز نگه‌داشتن ارزیابی مهارت، بررسی گزینه‌های نامزدی ایالتی و رصد روند دعوت‌نامه‌ها در شغل خود.

#ویزای_۱۸۹,#مهاجرت_استرالیا,#مهاجرت_مهارتی,#دعوتنامه_ویزای_۱۸۹,#EOI,#Tier_ویزای_۱۸۹,#سقف_شغلی_۱۸۹,#Subclass_189,#کار_در_استرالیا,#برنامه_مهاجرت_مهارتی